1月17日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武，黨委委員、紀委書記李茁與16名新任職中層干部進行了任職廉政談話。
此次任職廉政談話旨在引導(dǎo)新任職中層干部進一步增強廉潔自律意識，筑牢思想防線，在新的崗位開好頭、起好步、履好職。
廉政談話中，集團公司黨委委員、紀委書記李茁對新任職干部提出四個方面要求：一是要進一步深化對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容的認識，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到保持思想純潔、保持崇高追求、保持清醒的頭腦；二是要在今后履職過程中能夠自覺接受監(jiān)督，做到三個“積極主動”，主動接受監(jiān)督，嚴格自我監(jiān)督，積極開展監(jiān)督；三是要時刻廉潔自律，謹慎用權(quán)；四是要加強學習，進一步守紀律、講規(guī)矩。
任職談話中，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理溫慧武對新任職干部提出四點希望和要求：一是樹立一個目標，所有干部都要樹立“不忘初心、牢記使命”的目標；二是端正三個態(tài)度，在工作中應(yīng)始終保持忠誠市政、愛崗敬業(yè)、勤學善思的工作態(tài)度；三是做到五個堅持，堅持穩(wěn)中求進，堅持系統(tǒng)觀念，堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，堅持集中精力努力做好自己該做的事，堅持釘釘子精神并抓好落實；四是提高七種能力，要有講政治、講規(guī)矩的能力，提高調(diào)查研究的能力，提高科學決策的能力，提高攻堅能力，提高應(yīng)急處突能力，提高與群眾溝通的能力，提高抓落實的能力。
會上，16名新任職中層干部還集中學習了《太原市政集團領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政承諾書》，并進行廉政承諾。
